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일반 사무직 대상 실습 교육

직장인이 반드시 알아야 할
개인정보보호 실습

코드 없이 이해하는 법령 기초 · 업무 체크리스트 · 상황 대응 · 자가진단 전 과정 무료

📖

1부: 기초 이해

개인정보 개념·유형·처리 단계·직원 의무·퀴즈 (40분)

개인정보 유형 3분류

카드를 클릭하면 업무 속 예시를 확인할 수 있습니다

👤

일반 개인정보

특정 개인을 알아볼 수 있는 모든 정보

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⚠️

민감정보

사생활 침해 우려가 특히 높아 별도로 보호되는 정보

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🔴

고유식별정보

개인을 유일하게 식별할 수 있는 번호

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수집 → 이용 → 제공 → 파기 단계별 직원 행동

내가 해야 할 일이 무엇인지 단계별로 확인하세요

  • 1

    왜 수집하는지 목적을 반드시 알려야 합니다 (구두·서면 모두 가능)

  • 2

    동의 없이 필요 이상의 정보를 요구하지 않습니다

  • 3

    명함·이력서 수령 시 업무 목적에만 사용합니다

  • 4

    설문·신청서에는 필수·선택 항목을 명확히 구분합니다

  • 5

    만 14세 미만이면 부모 동의를 먼저 받습니다

직원이 반드시 지켜야 할 5대 의무

위반 시 형사처벌(3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금) 대상입니다

🔐

비밀 유지

업무상 알게 된 개인정보를 퇴직 후에도 외부에 누설하면 안 됩니다. 퇴직 시 개인정보가 담긴 파일·문서를 무단 반출하면 형사 처벌 대상입니다.

🖥️

화면 보호·잠금

자리를 비울 때 화면 잠금(Windows+L)을 켜세요. 화면에 개인정보가 보이는 채로 두면 의도치 않은 노출이 발생합니다.

📧

이메일 발송 주의

수신자 자동완성·CC/BCC 혼동으로 개인정보가 외부에 유출되는 사고가 가장 많습니다. 첨부파일 포함 시 암호화 후 발송하세요.

📋

출력물 관리

개인정보가 담긴 출력물을 자리에 방치하거나 공유 프린터에 놓고 오면 안 됩니다. 사용 후 즉시 분쇄기로 파기하세요.

🚨

즉시 신고

개인정보 분실·유출·접근 이상을 발견하면 즉시 개인정보 담당자에게 보고하세요. 숨길수록 과징금이 커집니다.

2026년 개정, 직장인이 알아야 할 변화

개인정보보호법 최근 개정 사항 (쉬운 설명)

🤖
2026.01 시행

AI 처리 투명성 의무

회사가 AI 시스템으로 직원·고객 정보를 처리할 경우, 어떤 기준으로 결정을 내리는지 알려줄 의무가 생겼습니다. 예: AI 채용 필터링 결과 설명 의무.

📤
2026.01 시행

내 정보 전송 요청권 확대

고객이나 직원이 "내 개인정보를 다른 기관으로 옮겨달라"고 요청할 수 있는 권리가 유통·통신·공공기관까지 확대되었습니다.

🌐
2025.09 시행

해외 서버 저장 시 계약 의무

고객 정보를 해외 클라우드(AWS, Google 등)에 저장할 경우 표준계약조항(SCC)을 반드시 체결해야 합니다. 담당자라면 IT팀에 확인하세요.

👶
2026.03 시행

14세 미만 아동 정보 강화

만 14세 미만 아동의 개인정보 수집 시 법정대리인 동의 절차가 더 세분화되었습니다. 아동 대상 서비스 담당자는 반드시 확인하세요.

💸
2026.01 시행

과징금 강화 + 자진 신고 감면

개인정보 침해 시 전체 매출액 기준으로 과징금이 부과됩니다. 단, 자진 신고하면 최대 50% 감면됩니다. 사고 발생 시 숨기지 말고 즉시 보고하세요.

상황별 퀴즈

5문제 · 실무 상황 기반 · 2026년 개정 반영

문제 1 / 5맞힌 수: 0

거래처 담당자 명함을 받았습니다. 이 명함을 개인 SNS에서 소개용으로 공유해도 될까요?